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　　稚气的脸庞带着无邪的笑容，细嫩的双手托着只有三四个月大的宝宝，她一边表情夸张地对宝宝说话，一边为宝宝洗澡、抹粉……这是“85后”高级育婴师张平每天的基本工作。

　　8月2日，记者在济南阳光大姐服务公司见到这个还没有成家，却拥有丰富育婴知识的姑娘。

　　2009年，学习物流管理专业的张平大学毕业后，面临就业困难。“听说阳光大姐可以为有就业意愿的人提供育婴师免费培训，我本来就喜欢小朋友，就想来试试。”1989年出生的张平坦言，刚开始，她对于“育婴师”这个职业有很多顾虑，毕竟这是一个在普通人眼里形同“保姆”的职业。之所以选择留下来，也是因为在就业压力面前，自己不得已“低头”。

　　2009年2月，为缓解女大学生就业困难，阳光大姐推出“千名女大学生育婴师免费培训计划”，对年龄在35岁以下的应、往届女大学生进行免费培训。此举大受欢迎，不仅本科生报名踊跃，一些研究生也积极参加。

　　经过免费但有非常严格的培训和考试，张平取得了初级育婴师资格证书。她遇到的第一个雇主是一对教师夫妇，家里一岁的宝宝叫琳琳。“是他们给了我充分的尊重，让我从职业分高低的歧视中走了出来。”张平说。

　　这对教师夫妇对外人介绍张平时总说：“这是我家琳琳的老师。”这样的介绍方式让张平重新认识这个对于她来说本只是过渡一下的职业。

　　之后，她在这家一干就是一年。在这个过程中，很多和她一起进入阳光大姐的“85后”陆续离开了这个行业。“阳光大姐的管理人员时常组织我们这些年轻人开联欢会，给我们提振士气。”张平说：“毕竟大多数‘85后’和我一样还带着孩子气，还需要鼓励和支持。

　　一眨眼三年过去了，张平也从初级育婴师升为高级育婴师，工资待遇自然也是水涨船高，从最初的1000多元，涨到3000多元，她逐渐从工作中找到了越来越多的自信。

　　“今年开始我已经不再入户带孩子了，我主要负责水泳室的工作。”张平说：“现在的工作和之前对一个孩子全天候的陪伴和照顾不同，我每天都会接触很多宝宝，每个月都能见证宝宝的成长和变化，这对于我来说是一种幸福。”

　　从2009年开始的大学生育婴师免费培训，到现在已经培训了近千人。目前，像张平一样在阳光大姐从业的大学毕业生大约有100人，他们大多能够在育婴师或者营养师方面有所发展。“由于一般育婴师在一户人家需要服务一年到两年，所以育婴师现在还处于短缺的状态。”阳光大姐总经理卓长立说，大学生从事家政服务业，同样可以获得职业上的成功，“希望有更多的大学生加入到这个朝阳产业中来。”(本报记者 姚建)